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　　3、适用人群:16岁以上各行业人群4、测评时长:3~5分钟二、具体测试量表介绍：Maslach工作倦怠问卷（Maslach Burnout Inventory,MBI）是由美国社会心理学家Maslach和Jaskson 联合开发的，最初包含三个纬度：情绪衰竭（Emotional Exhaustion）、去人性化（Depersonalization）和个人成就感(Personal Accomplishment).MBI在面世之后得到了最为广泛的应用和检验，已经被证明具有良好的内部一致性信度、再测信度、结构效度、构想效度等。

　　执７舻＾犯Ｃ航Ｅ巧计，Ｚ船’野ｂ以４５０００１，Ｃ“眦【Ａｈ咖ｔ】ｏｂｊｅｃｔｔｖｅＴｂｔｅＢｔｃｏｎｓｍ地ｔｖＥｌｉｄ酊ａＩｌｄｒｅＫ址ｉｂｔｙ０ｆｌｂｅＭ拍ｌ丑ｃｈｂｕｍ叫ｔｉｎｖｅｎ‘ｏＩｙ—ｇｅｎｅｒｍ８吡７ｅｙ（ＭＢＩ—Ｇｓ）ｈｎｕｌ售ｅ８．Ｍｅｔｈｏｄｓ３１９ｎｕ撇８ｗ唧Ｂ踟ｐｌｅｄｈ岫３ｈ０叩ｉｔ８ｌｓ．Ｔｈｅｆａｃｔｏｒ如ａ１扫ｉｇ册ｄｃ明一矗兀ＩｌａＩｏｒｙｆａｃｔｏｒａ１１ａｌｙ耐ｓｗ鼬ｕｓｅｄｔｏｔｅｓｔ呷珊ｔｍｄ州ｌｄ畸ｏｆＭＢＩ－Ｇｓ．１１Ｉｅｉｎｔｅｒ－ｉｔｅｍｃ蚰出ｓｔｅｍｙ，哪哪ｄｉａｈ＊ｔｙ蛐ｄ棚】ｙ面Ｂ０ｆ００ｎ向ａｌｉ帅ｗ帆ｕ８ｅｄｔｏｔ曲ｔ凼ｅｒｅｌｉａｂｉｌ畸０ｆＭＢＩ—ＧＳ．Ｒ绷Ⅱ协ｎｅ知ｔｏｒ帅ａｌ弘诂ｓｈｏｗｍｔ岫ｅｅ￡耐ｏｒｍｏｄｄｗｅｍｂｄ№ｒｍ即曲ｎ甜ｅ缸ｔｅ璐ｍｏｄｏｌｈ￥￡ｎ地ｔｕｍｖａｌｉｄ时０ｆＭｍ—ＧＳ．ｎｅｃＩｏｎｂａｃｈ’ｓｎｃｏ幽ｃｉ吣０ｆＭｍ．Ｇｓ蚰ｄ池ｄｉｍｅｎ￥ｉｏｎａｌ竹惝Ｏ．６７２一Ｏ，８７２（Ｐ＜０．０１）．１１ｌｅｃｏ肼ｌｍｉ呷ｃｏ幽ｃｉｅｎ协ｏｆＭＢＩ—Ｇｓａｎｄ岫ｄｉ衄ｅｎｓｉｏｎ“ｔｙｗｅ砖０．５７９—０．７８８（Ｐ‘Ｏ．０１），ｎｅｃｏ删ａｌｊ曲∞ｅ侬ｃｉ朋虹。

　　马氏工作倦怠通用量表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII工作倦怠量表MBI-GS请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨项目从不极少一年几次或更少偶尔一个月一次或者更少经常一个月几次频繁每星期一次非常频繁一星期几次每天情绪衰竭（该维度的得分=所有题目的得分相加/5）1 工作让我感觉身心俱惫 0 12345 62 下班的时候我感觉精疲力竭3 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累 0 1 2 345 64 整天工作对我来说确实压力很大5 工作让我有快要崩溃的感觉工作态度（该维度的得分=所有题目的得分相加/4）1 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣 0 12345 62 我对工作不像以前那样热心了 0 1 2345 63 我怀疑自己所做工作的意义 0 1 2 345 64 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心成就感（该维度的得分=反向计分后，所有题目的得分相加/6）1 我能有效地解决工作中出现的问题（反向计分） 0 12345 62 我觉得我在为公司作有用的贡献（反向计分） 0 1 2345 63 在我看来，我擅长于自己的工作（反向计分） 0 1 2 345 64 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴（反向计分） 0 1 2 3 45 65 我完成了很多有价值的工作（反向计分） 0 1 2 3 4 5 66 我自信自己能有效地完成各项工作（反向计分） 0 1 2 3 4 5 6得分在50分以下，工作状态良好；得分在50-75分，存在一定程度的职业倦怠，需进行自我心理调节；得分在75-100分，建议休假，离开工作岗位一段时间进行调整；得分在100分以上，建议咨询心理医生或辞职，不工作，或换个工作也许对人生更积极。